I nostri consulenti sono qui per semplificare il vostro lavoro

Il contratto di apprendistato è un'opportunità vantaggiosa per il lavoratore e per l'azienda, ma non deve diventare un problema; i nostri consulenti sono pronti ad affiancare la tua impresa permettendoti di non pensare alle lungaggini burocratiche e lasciandoti fare quel che ti viene meglio: il tuo lavoro. 

Naviga il nostro sito dedicato e scopri come ottimizzare la formazione obbligatoria in apprendistato professionalizzante.Scopri di più - vai al sito www.apprendistatoregionelazio.it 

 


Consulenza per la gestione dei rapporti di apprendistato professionalizzante Nuovo testo unico dell’apprendistato D.Lgs 167/2011

procedure per l'erogazione della formazione professionalizzante interna all'impresa

Phidia offre alle imprese sue clienti e ai suoi partner la sua attività di consulenza per la gestione dell’apprendistato professionalizzante, al fine di rendere la gestione dell’apprendistato esente da vizi e coerente con la disciplina vigente, e di sollevare l’impresa dalle pratiche obbligatorie per la gestione dell’apprendistato.
 
Per la nuova disciplina dell’apprendistato il rappresentante legale dell’impresa diventa responsabile della formazione degli apprendisti, a prescindere dalla disponibilità di un’offerta formativa pubblica; questo vuol dire che l’azienda deve attrezzarsi per dimostrare la volontarietà, la programmazione e l’attestazione della formazione professionalizzante, interna o esterna che sia, per non rischiare di incorrere in sanzioni amministrative da parte degli ispettori del lavoro.
 
La nostra consulenza comprende le seguenti attività:
 
  • Organizzazione e gestione formazione esterna presso strutture accreditate in Regione Lazio.
  • Certificazione della formazione stessa
  • Organizzazione della formazione interna professionalizzante, ottimizzando i momenti formativi in funzione dell’utilità aziendale. Redazione della documentazione relativa.
  • Consulenza per la predisposizione del percorso formativo generale ed individuale
  • Progettazione e redazione del Piano Formativo Individuale
  • Consulenza per la certificazione dell’avvenuta formazione degli apprendisti e per il corretto rispetto delle comunicazioni previste sul portale regionale
  • Formazione del tutor per l’erogazione della formazione interna.
 Ricordiamo che la nuova disciplina prevede la seguente articolazione della formazione:
 
 

Phidia produrrà per il cliente i seguenti documenti, che il datore di lavoro dovrà conservare in azienda, unitamente alla lettera di assunzione:
 
  • Piano formativo individuale
  • Convenzione tra titolare dell’impresa, tutor e apprendista con indicazione delle modalità di erogazione della formazione, la sua programmazione nel tempo, l’indicazione degli argomenti per la formazione interna
  • Programmazione dell’impianto formativo e individuazione delle figure deputate alla formazione interna
  • Registri di avanzamento per la formazione interna
  • Predisposizione libretto formativo dell’apprendista
  • Attestato di partecipazione
 
Un nostro consulente verrà in azienda e, partendo dal fabbisogno formativo aziendale, dall’analisi della situazione formativa dell’apprendista e dai dati del contratto stipulato, procederà con le seguenti attività:
 
L’attività di consulenza può variare da una consulenza BASE che comprende le attività sopra riportate (escluso il PFI opzionale) ad un costo di 350 € + iva, fino ad attività più strutturate, in funzione dei seguenti elementi: numero di apprendisti, numero di imprese da seguire (nel caso di studi di consulenza del lavoro), durata della consulenza (singolo anno, più anni di consulenza).
 
Dettaglio dei costi della consulenza per singola impresa con singolo apprendista:
 

Per ricevere maggiori informazioni contattaci ai seguenti riferimenti:

Tel. 06 51606162 
Skype: phidia.srl   
mail: s.dipace@phidia.it
Referente: Stefano Di Pace